職位描述
籌備主管銀行保險
歡迎同業(yè)保險銷售精英或團隊主管前來籌建，央企中國人壽提供持續(xù)的長期聘才津貼。
（一）崗位職責(zé)
1、團隊組建：根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
2、日常輔導(dǎo)：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo)。
3、管理追蹤：對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項KPI指標(biāo)的追蹤。
4、會議經(jīng)營：組織召開早會，階段總結(jié)會等。
5、客戶經(jīng)營：承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動。
（二）任職要求：
1、年齡：22至45歲之間。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）。
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上銷售團隊（規(guī)模10人以上）管理經(jīng)歷。
4、最近一年稅前收入在10萬元以上，且2年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過1次。
5、表達(dá)、演講能力突出，能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
（三）福利待遇：
1、薪水：無責(zé)底薪+崗位津貼+傭金提成+續(xù)期傭金+輔導(dǎo)津貼+管理津貼+團隊建設(shè)獎金雙福利制，企業(yè)年金+20萬重大疾病保障+80萬身價保障及補充醫(yī)療保險。
2、行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)，著力為員工提高個人綜合競爭力，緊跟公司發(fā)展步伐。
3、達(dá)標(biāo)優(yōu)秀員工可享有國內(nèi)外旅游競賽機會，實現(xiàn)自我價值，開闊眼界。
4、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開、公平、公正的獎勵及晉升制度。
職位福利：商業(yè)險五險一金、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點：長期持續(xù)的聘才津貼和晉升空間
工作地點
北京東城區(qū)東中街32號樓(正門)二層205A室
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職位發(fā)布者
尹紅/資深部門經(jīng)理
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司北京市分公司東城部中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2018年，集團公司合并營業(yè)收入7684億元；合并保費收入6463億元；合并總資產(chǎn)近4萬億元.中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)16年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2018年的42位；連續(xù)12年入選世界品牌500強，2018年品牌價值達(dá)人民幣3253.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，增強發(fā)展動力、擴大經(jīng)營布局、服務(wù)國家大局，加快轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，以“建設(shè)國際一流金融保險集團”為企業(yè)愿景，薪火相傳，砥礪奮進。
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