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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織架構(gòu)調(diào)整，財(cái)務(wù)中心各項(xiàng)工作流程梳理； 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，重要內(nèi)審活動(dòng)組織與實(shí)施； 7、參與公司投融資等重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項(xiàng)辦理和決策。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心人才梯隊(duì)建設(shè)，制定人員培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方案； 9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的協(xié)調(diào)對(duì)接； 10、董事會(huì)交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡45歲以下，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及其以上任職資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 3、具有生產(chǎn)企業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)以及3年以上經(jīng)理或者總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收法規(guī)，熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)操作，會(huì)計(jì)核算全套流程與管理，財(cái)務(wù)分析方法、預(yù)算管理、成本控制； 6、熟練操作和掌握各類財(cái)務(wù)軟件、erp軟件和其它辦公軟件； 7、有整合相關(guān)外界資源，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)的能力； 8、工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的判斷與決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、人際關(guān)系理解和溝通能力和良好的文字表達(dá)能力。