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職位描述 本職位招聘的是與公司簽訂《業(yè)務(wù)人員委托協(xié)議》，根據(jù)公司委托在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)人員。 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保?的委托，為投保?提供?險(xiǎn)評(píng)估、保險(xiǎn)咨詢(xún)、選擇保險(xiǎn)公司、選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品等服務(wù)，代表客?利益，是客?（投保?）的代理?，是客?與保險(xiǎn)公司交易?為的獨(dú)?第三?，為客?利益多?層保障。 服務(wù)模式為咨詢(xún)服務(wù)模式，需要分析客?個(gè)性化需求，量?定制?險(xiǎn)管理?案，?較篩選最優(yōu)產(chǎn)品組合，不只是簡(jiǎn)單銷(xiāo)售產(chǎn)品，專(zhuān)業(yè)性要求較?。 服務(wù)范圍涵蓋從事前的?險(xiǎn)分析、?案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品挑選，事中的投保咨詢(xún)、?續(xù)辦理，到事后的續(xù)期維護(hù)、保全理賠，定期診斷、?案評(píng)估調(diào)整等保險(xiǎn)服務(wù)全過(guò)程，全環(huán)節(jié)，涉及各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品和其他?險(xiǎn)管理、理財(cái)規(guī)劃?具和?法。 根據(jù)職業(yè)路徑分為個(gè)人序列和管理序列，個(gè)人序列包括培訓(xùn)學(xué)員、正式銷(xiāo)售人員，管理序列指銷(xiāo)售管理人員。 職位要求 一、本科畢業(yè) 二、年齡25周歲至45周歲 三、相貌端正，身體健康，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力 四、具有完全民事行為能力，品行良好，信用良好，無(wú)違法犯罪記錄 五、未被監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)禁止一定期限內(nèi)進(jìn)入行業(yè) 六、申請(qǐng)人直系親屬、近親屬已在本公司任職內(nèi)外勤崗位，應(yīng)在面試時(shí)向公司人管部披露 符合以上基本條件的可以投遞簡(jiǎn)歷申請(qǐng)面試 薪資福利 1. 收入項(xiàng)目：根據(jù)入司階段、達(dá)成職級(jí)、宣傳銷(xiāo)售產(chǎn)品及組織發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況的不同，經(jīng)紀(jì)人可獲得以下收入項(xiàng)目中的一種或多種：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、個(gè)人季度津貼、伯樂(lè)獎(jiǎng)金、續(xù)期傭金、職務(wù)津貼、銷(xiāo)售經(jīng)理季度津貼、銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)津貼、仲尼獎(jiǎng)、銷(xiāo)售總監(jiān)季度津貼、銷(xiāo)售總監(jiān)職務(wù)津貼、增部獎(jiǎng)金、功勛獎(jiǎng)金： 2. 六險(xiǎn)一金：經(jīng)紀(jì)人及以上職級(jí)業(yè)務(wù)人員的基本福利保障項(xiàng)目為社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn) 3. 年度分紅：達(dá)成一定職級(jí)及業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)公司全年業(yè)績(jī)達(dá)成情況獲得年度分紅 4. 明亞積分：滿(mǎn)足一定的銷(xiāo)售規(guī)則或滿(mǎn)足一定司齡或積極參加公司組織的活動(dòng)都有機(jī)會(huì)獲得不同數(shù)量的“明亞積分”，“明亞積分”可以在明亞內(nèi)部流通使用，與人民幣購(gòu)買(mǎi)力等價(jià)，滿(mǎn)足條件可以?xún)稉Q包括但不限于實(shí)物、電子儲(chǔ)值卡、培訓(xùn)課程等內(nèi)容 5. 榮譽(yù)表彰：達(dá)成公司名人堂、高峰會(huì)等榮譽(yù)體系稱(chēng)號(hào)有機(jī)會(huì)享受專(zhuān)屬名片、專(zhuān)屬職業(yè)照、個(gè)人宣傳片、雜志內(nèi)頁(yè)展示、異地交流、榮譽(yù)宴、旅游等獎(jiǎng)勵(lì) 6. 員工專(zhuān)屬補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：明亞員工享受專(zhuān)屬中高端醫(yī)療險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等非公開(kāi)銷(xiāo)售的定制商業(yè)保險(xiǎn)的投保資格 7. 完善的培訓(xùn)體系：擁有完善的公司、團(tuán)隊(duì)、引薦人、線(xiàn)上課程四位一體的培訓(xùn)體系，幫助經(jīng)紀(jì)人持續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售能力。新加入的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人在首三個(gè)月會(huì)安排系統(tǒng)的新人培訓(xùn)及銜接訓(xùn)練，對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)、行業(yè)、公司、產(chǎn)品快速入門(mén)；新人期結(jié)束之后會(huì)有定期的繼續(xù)教育、學(xué)習(xí)、分享，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng) 8. 彈性時(shí)間：除須按行業(yè)規(guī)定和公司要求完成培訓(xùn)、繼續(xù)教育和出席會(huì)議、活動(dòng)之外，不強(qiáng)制要求工作時(shí)長(zhǎng)，周末雙休，法定節(jié)假日全休 9. 兼職要求：在滿(mǎn)足公司基本管理要求的前提下，歡迎有能力的“斜杠青年”，但簽約時(shí)及簽約后但不得在其它保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融、財(cái)富管理等非持牌金融服務(wù)機(jī)構(gòu)任職或兼職 10. 可異地工作