崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)貨品的采購(gòu),系統(tǒng)單據(jù)錄入與核對(duì);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門的供應(yīng)需求,做好訂貨、備貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、發(fā)貨等工作;
3、負(fù)責(zé)配合倉(cāng)儲(chǔ)部的分貨,及時(shí)跟進(jìn)貨品的動(dòng)態(tài)情況,保持與供應(yīng)商的聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)核對(duì)與供應(yīng)商的往來(lái)帳目,對(duì)貨品進(jìn)、銷、存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與匯總,維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系;
5、對(duì)供應(yīng)商的相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔,建立與完善相關(guān)的采購(gòu)制度;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理系統(tǒng)數(shù)據(jù),跟蹤維護(hù)付款,發(fā)票,返利,交易優(yōu)惠等工作
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上。(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生)
2.有Amazon采購(gòu)跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.邏輯性強(qiáng),細(xì)心,excel表格熟練,數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力強(qiáng)。
4.有較好的溝通能力.組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于解決問(wèn)題,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
公司福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目);
2、 教育訓(xùn)練(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗輪訓(xùn)、主管代理人、儲(chǔ)備干部等);
3、有薪假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);
4、特殊日期賀禮、慰問(wèn)(節(jié)日、生日補(bǔ)貼、喜慶賀禮等);
5、外出旅游、文娛活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等);
6、額外活動(dòng)經(jīng)費(fèi),部門活動(dòng)自行安排(聚餐、K歌、拼舞、燒烤、登山及其他項(xiàng)目);
7、圖書一角:公司打造圖書角,供員工借閱,以“書”為載體,營(yíng)造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型組織。
8、健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,每年定制為員工組織年度健康體檢,并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn);
9、其他臨時(shí)發(fā)放的福利 。
工作時(shí)間
每天:8小時(shí)(工作時(shí)間可靈活安排)
大小周
法定節(jié)假日
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、彈性工作、大牛帶隊(duì)