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平安集團居家養(yǎng)老項目經(jīng)理（“居家養(yǎng)老項目推薦官”“養(yǎng)老管家”）該職位主要負(fù)責(zé)整合集團醫(yī)療、金融資源，為客戶提供一站式養(yǎng)老解決方案，涵蓋居家及社區(qū)場景的服務(wù)規(guī)劃與落地。以下是基于公開招聘信息的綜合介紹： 一、崗位職責(zé) 1. 需求對接與方案定制 依托平安集團醫(yī)療健康及養(yǎng)老資源，為客戶設(shè)計個性化養(yǎng)老方案，包括居家養(yǎng)老咨詢、高端康養(yǎng)社區(qū)推薦等。例如，針對不同客戶需求，整合保險、醫(yī)療、科技資源，提供從健康管理到生活照料的全周期服務(wù)。 2. 資源整合與客戶服務(wù) 協(xié)調(diào)醫(yī)養(yǎng)融合社區(qū)的參觀體驗活動，推動產(chǎn)說會落地，幫助客戶鎖定優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老資源。同時，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，解答養(yǎng)老年金與服務(wù)權(quán)益的對接問題。 3. 市場拓展與團隊協(xié)作 開發(fā)潛在客戶，通過線上線下渠道推廣居家養(yǎng)老項目，并參與團隊培訓(xùn)與管理，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)達成。部分崗位需管理客戶資源，制定銷售策略，完成年度簽約任務(wù)。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與背景 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)護、金融、教育或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。部分高端崗位要求本科及以上學(xué)歷，或具備3年以上銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗。 2. 技能與素質(zhì) - 溝通能力：需清晰講解養(yǎng)老政策、產(chǎn)品及服務(wù)，具備談判與客戶需求挖掘能力。 - 資源整合能力：熟悉養(yǎng)老行業(yè)趨勢，能聯(lián)動集團內(nèi)外部資源（如醫(yī)療、科技）構(gòu)建服務(wù)體系。 - 學(xué)習(xí)能力：接受定期培訓(xùn)，掌握內(nèi)部系統(tǒng)操作及方案設(shè)計工具。 - 責(zé)任心與團隊意識：抗壓能力強，認(rèn)同公司文化，能協(xié)作完成項目目標(biāo)。 3. 年齡與經(jīng)驗 多數(shù)崗位要求25-45周歲，部分管理崗需3年以上項目管理或銷售經(jīng)驗。 三、工作地點與時間 1. 城市覆蓋 平安居家養(yǎng)老項目已覆蓋全國64個城市，合肥作為重點區(qū)域，在政務(wù)區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)等地設(shè)有崗位。包河區(qū)平安國際金融中心均有招聘需求。 2. 工作時間 通常為周一至周五固定辦公（如8:30-11:00，14:00-17:00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。部分崗位可彈性安排工作時間，如下午自由拓展客戶。 四、薪資與福利 1. 薪資結(jié)構(gòu) - 績效激勵：達標(biāo)后可獲年終獎、續(xù)期獎金、服務(wù)津貼等，月均薪資保底10,000元以上。 - 晉升支持：提供“3階段培養(yǎng)規(guī)劃”，最快4個月晉升主管，優(yōu)秀者可獲百萬創(chuàng)業(yè)基金。 2. 福利待遇 - 保險保障：涵蓋意外傷害、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等多項保險。 - 培訓(xùn)與發(fā)展：定期團建、國內(nèi)外旅游、帶薪年假及專業(yè)技能培訓(xùn)。 - 職業(yè)通道：橫向可拓展至金融、醫(yī)療等領(lǐng)域，縱向可晉升至項目經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗。 五、申請方式與流程 1. 投遞渠道 - 線上平臺：通過BOSS直聘、智聯(lián)招聘等搜索“平安居家養(yǎng)老項目經(jīng)理”或“居家養(yǎng)老項目推薦官”，提交簡歷并申請。 2. 招聘流程 - 初試：Al云面談，評估溝通能力與職業(yè)匹配度。 - 復(fù)試：部門主管面試，考察行業(yè)認(rèn)知與項目經(jīng)驗。 - 終試：區(qū)域經(jīng)理或高管面試，確認(rèn)戰(zhàn)略理解與團隊協(xié)作能力。 - 培訓(xùn)與入職：通過后參加系統(tǒng)培訓(xùn)（如養(yǎng)老政策、產(chǎn)品知識），簽訂代理合同并分配客戶資源。