職位描述
1、執(zhí)行公司行政管理制定,完善細化行政管理體系和業(yè)務流程;
2、年度行政預算制定,管控行政費用;
3、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
4、熟悉用人相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
5、負責公司檔案管理、差旅管理、固定資產(chǎn)及辦公用品管理等日常事務工作;
6、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司各類會議及大型活動;
7、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
8、負責企業(yè)文化建設工作。
職位要求;
1、3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、具有汽車4S店工作經(jīng)驗、熟悉4S店工作內(nèi)容者優(yōu)先;
3、有較強的工作主動性及組織協(xié)調(diào)能力,較強的語言文字功底和語言表達能力;
4、有較強的資源整合及執(zhí)行推動力;
5、有高度的責任心及團隊合作精神;
6、溝通能力強,有一定的工作抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利