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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作開展，包括 工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績效考核、人才培養(yǎng) 等 2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理， 優(yōu)化各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)及流程 ， 持續(xù)提升作業(yè)效率及整體人效 ，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé) 3、 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)預(yù)算目標(biāo)制定與運(yùn)營成本控制 ，涵蓋快遞、人工、耗材、固定費(fèi)用控制與降本，達(dá)成履約目標(biāo)結(jié)果 4、倉 儲(chǔ)年度/月度工作計(jì)劃制定與分解 ，帶領(lǐng)和督促團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)任務(wù)，通過不定期總結(jié)和復(fù)盤，調(diào)整工作方向， 達(dá)成目標(biāo)結(jié)果 5、根據(jù)不同時(shí)期的產(chǎn)品特點(diǎn)及庫存情況， 合理規(guī)劃倉庫布局與功能設(shè)施，最大化提升庫存管控能力及倉儲(chǔ)利用效率 6、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)核心 關(guān)鍵數(shù)據(jù)模型建立 ，日常沉淀與審核，異常數(shù)據(jù)挖掘，實(shí)施改進(jìn)措施，達(dá)成結(jié)果目標(biāo)結(jié)果 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉電商零售業(yè)務(wù)模式（B2C），5年以上電商倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，家居百貨/3C數(shù)碼/文具等行業(yè)背景者優(yōu)先 3、熟練操作ERP/WMS/聚水潭等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力（Excel/SQL/BI工具） 4、精通倉儲(chǔ)成本結(jié)構(gòu)，有快遞物流談判、耗材降本等實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 5、目標(biāo)導(dǎo)向，能高效分解任務(wù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果，適應(yīng)電商快節(jié)奏工作環(huán)境 6、具備大促期間高負(fù)荷工作承壓能力，可快速解決突發(fā)問題（如爆倉、物流異常等）