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職位詳情 視覺好/審美好 網(wǎng)感好 多年分鏡經(jīng)驗(yàn) ip財(cái)稅 熟知主流平臺推薦算法 抖音 小紅書 KOS 0-1起號策劃 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)抖音，小紅書平臺的創(chuàng)始人ip內(nèi)容打造，編導(dǎo)/選題/腳本/拍攝/剪輯/發(fā)布等運(yùn)營管理工作。 2. 負(fù)責(zé)打造企服創(chuàng)始人，核心管理層賬號0到1. 對每日/周/月賬號策劃負(fù)責(zé)每月賬號爆文產(chǎn)出負(fù)責(zé)，并通過內(nèi)容提升賬號的互動(dòng)及粉絲增長。 3. 根據(jù)企服財(cái)稅市場環(huán)境，競品分析及公司內(nèi)部分析，對賬號內(nèi)容能夠?qū)崟r(shí)洞察分析，不斷優(yōu)化，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)分析，提高賬號內(nèi)容各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)。 4. 對平臺熱點(diǎn)內(nèi)容，素材，話題關(guān)鍵詞等實(shí)時(shí)抓取并應(yīng)用到內(nèi)容中，根據(jù)公司產(chǎn)品及創(chuàng)始人特色標(biāo)簽，做整合營銷引流，輔助完成流量變現(xiàn)，銷售增長。 任職要求： 1. 具備全鏈路企服財(cái)稅創(chuàng)始人ip孵化能力及有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 有過相關(guān)行業(yè)成功創(chuàng)始人ip賬號運(yùn)營優(yōu)秀案例 3. 熟悉抖音，小紅書平臺內(nèi)容算法平臺邏輯 4. 具備一定的抗壓能力和優(yōu)秀的視頻編導(dǎo)能力，內(nèi)容創(chuàng)作能力。 5. 具備商業(yè)認(rèn)知，數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)， 6. 善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有持續(xù)學(xué)習(xí)和堅(jiān)持精神。 薪資回報(bào)： 個(gè)人：底薪+績效+業(yè)績提成，優(yōu)秀者聊保底薪資！ 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會成為項(xiàng)目合伙人，享年底分紅！ 員工福利 五險(xiǎn)一金 零食下午茶 帶薪年假 底薪加提成 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 帶薪游學(xué) 年終分紅