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工作內(nèi)容： 1、人的管理： A、主播管理，包括但不限于主播能力提升、話術(shù)優(yōu)化、出單、主播業(yè)績通曬、個人能力評估，選用育留等 B、中控管理，包括但不限于中控的SOP工作監(jiān)控，流程及表格性輸出，各場次中控的出單節(jié)奏，直播場的把控等 C、業(yè)績管理，包括但不限于對中控、主播的績效考核評定、能力評估、能力提升等 2、貨的管理： A、銷售政策，及時知曉且同步銷售政策，并形成直播間的落地動作，且能分析出有利的直播間打法 B、友商監(jiān)控，每天監(jiān)控友商直播間動態(tài)，分析其優(yōu)劣并形成自己直播間的動作 3、場的管理： A、場景管理，包括但不限于場景的優(yōu)化，能及時借鑒友商場景并落實 B、流量及內(nèi)容把控，每天把控投流ROI，及時甄別并將爆款內(nèi)容納入到投流素材中，不斷優(yōu)化ROI表現(xiàn) C、數(shù)據(jù)運營分析，直播間的數(shù)據(jù)診斷及運營分析，能有效分析問題且尋找到對應(yīng)的解決辦法 4、工作規(guī)范性： A、紀律性管理，每天形成直播運營日報，每周輸出直播間運營周報，每月輸出運營月報 B、工作執(zhí)行性，業(yè)務(wù)計劃、行動、要求，能及時落地得到執(zhí)行 C、包括但不限于其他等周邊部門或第三方的協(xié)調(diào)性工作，流程性、執(zhí)行性的工作 任職要求: 1、3年以上直播運營相關(guān)經(jīng)驗，代運營或者品牌自播為主 2、熟悉且擅長塑品、話術(shù)優(yōu)化、主播培訓(xùn)、團隊管理 3、熟悉且擅長千川投流，有多個成功起號經(jīng)驗 4、思路清晰、邏輯框架思維強、綜合素質(zhì)好