崗位職責(zé):
1、人員招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘相關(guān)人員,簡(jiǎn)歷篩選,安排面試相關(guān)的工作(擅長(zhǎng)招聘銷售崗位)
2、入職離職:?jiǎn)T工入職、離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理和勞動(dòng)合同的簽訂
3、行政人事的事務(wù)性工作
4、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)校園招聘、社招相關(guān)事宜
任職要求:
1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
2、人力資源專業(yè),大專及以上學(xué)歷或招聘工作半年及以上經(jīng)驗(yàn)
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓力4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、30歲以下
薪資福利:
1、試用期無責(zé)底薪3500 +績(jī)效1000,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000 +績(jī)效1500( kpi:10個(gè)到崗留存7天,根據(jù)完成進(jìn)度拿績(jī)效)
2、入職購(gòu)買社保
3、帶薪年假15—20天,每年兩次國(guó)內(nèi)外旅游
工作時(shí)間:
上午8:30—12:00,下午14:00—18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),每周統(tǒng)一休息周天,每年額外有5天探親假