職位描述
新零售企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立管理人員的梯隊(duì)建設(shè)，制定人力資源規(guī)劃實(shí)施方案；
2.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
3.編制人員招聘計(jì)劃，制定切實(shí)可行的招聘實(shí)施方案，獨(dú)立策劃和組織各種招聘活動(dòng)，協(xié)調(diào)各種資源，確保達(dá)到預(yù)期效果；
4.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃內(nèi)崗位的招聘工作，參加應(yīng)聘人員的面試，并做出面試評(píng)價(jià)；
5.負(fù)責(zé)員工溝通計(jì)劃的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率；
6.負(fù)責(zé)對(duì)接各區(qū)域人資專員，提供人力資源建設(shè)性建議，督促各區(qū)域制度實(shí)施，執(zhí)行集團(tuán)的各類規(guī)章制度，保證落地并及時(shí)提出修改意見(jiàn)；
7.負(fù)責(zé)處理各類勞動(dòng)糾紛和員工投訴，確保公司依法依規(guī)辦理各類爭(zhēng)議；
8.實(shí)時(shí)了解勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)公司的各類文件及時(shí)做出更新；
9.熟悉績(jī)效考核管理，可以根據(jù)公司需求，制定績(jī)效制度和薪酬方案；
10.定期組織部門會(huì)議、為各區(qū)域人資賦能、提升；
11.主持參與各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求做好人員成本控制和集團(tuán)編制預(yù)算；
12.對(duì)外接待及領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)等；
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，且具有3年部門統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人資六大板塊，熟知相關(guān)勞動(dòng)政策、法律法規(guī)及行政相關(guān)事務(wù)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
職位福利
早9晚6、單雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、不定期團(tuán)建。
工作地點(diǎn)
徐州鼓樓區(qū)河清路5號(hào)(彭城廣場(chǎng)地鐵站18號(hào)口步行180米)江蘇省徐州市鼓樓區(qū)黃樓街道河清路5號(hào)李寧工廠店5樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
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徐州賽鑫商貿(mào)有限公司徐州賽鑫商貿(mào)有限公司總部位于江蘇徐州市中心位置，是一家從事服裝、醫(yī)療、金融、文化產(chǎn)業(yè)、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)5大板塊為一體的綜合性集團(tuán)公司。公司成立于1995年，發(fā)展至今直屬員工近2000人，目前公司業(yè)務(wù)已橫跨八個(gè)省市，在江蘇、安徽、山東、云南等地均設(shè)有全資子公司。其中服裝板塊，是中國(guó)第一體育品牌——“李寧”全國(guó)Top級(jí)戰(zhàn)略合作伙伴，公司自營(yíng)、分銷店鋪數(shù)量逾377家。28年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以人為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，持續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展中。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、家文化的管理方式打造出了一支效率一流，服務(wù)一流的銷售團(tuán)隊(duì)；群策群力、同心同德的管理團(tuán)隊(duì)，并在同行業(yè)取得了輝煌的成績(jī)。
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