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崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌管理，包括行政管理、后勤管理、采購(gòu)管理、車(chē)輛管理、會(huì)務(wù)管理等； （2）不斷健全和完善與公司內(nèi)部管理體系，并能夠有效推進(jìn)管理體系的落實(shí)； （3）協(xié)調(diào)各項(xiàng)目，處理各項(xiàng)目日常行政相關(guān)工作，確保日常工作有序開(kāi)展； （4）統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)維護(hù)及供應(yīng)商管理； （5）負(fù)責(zé)員工薪酬核算、社保公積金申報(bào)及個(gè)稅申報(bào)，確保合規(guī)性與時(shí)效性； （6）維護(hù)公司外部合作的相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)，保持良好的合作關(guān)系； （7）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: （1）工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； （2）具有3-5年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政管理、人力資源管理、后勤管理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷； （3）為人正派，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； （4）邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，思慮周全，穩(wěn)重耐心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； （5）具有強(qiáng)大的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)面寫(xiě)作能力。 （6）有導(dǎo)游證者優(yōu)先。