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更新于 6月11日

壓鑄項(xiàng)目工程師

1.3-1.6萬(wàn)
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壓力鑄造項(xiàng)目管理
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理工作的整體推進(jìn)和項(xiàng)目總進(jìn)度的跟蹤。 2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目小組 3.負(fù)責(zé)按照公司項(xiàng)目流程,召集制定和更新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃 4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目小組成員和項(xiàng)目相關(guān)工作的安排,組織和召開(kāi)項(xiàng)目小組會(huì)議,做出必要的仲裁 5.負(fù)責(zé)起草階段評(píng)審資料,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組成員對(duì)項(xiàng)目各階段工作進(jìn)行評(píng)審。 6.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成質(zhì)量,成本,費(fèi)用以及期限目標(biāo),并按階段進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤和項(xiàng)目管理。擬訂,優(yōu)化,調(diào)整計(jì)劃并確定資源上的需求。 7.在項(xiàng)目中作為客戶(hù)接口,了解客戶(hù)的需求信息,負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的要求并對(duì)項(xiàng)目小組提出相應(yīng)的要求。 8.熟悉APQP管理流程, 任職要求: 1.熟悉APQP管理流程, 2.有新能源三電壓鑄件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

淮安市-淮陰區(qū)-紐泰格路88號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇紐泰格科技集團(tuán)股份有限公司
  • 公司地址: 淮安淮陰區(qū)長(zhǎng)江東路299號(hào)江蘇紐泰格科技集團(tuán)股份有限公司666號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李彥曉/人事經(jīng)理

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公司Logo北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢(xún)有限公司
北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢(xún)有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)和深度做顧問(wèn)型服務(wù)和微咨詢(xún),用超越HR的時(shí)間精力和專(zhuān)注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專(zhuān)注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
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