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崗位職責： 1.根據(jù)公司提供的資源進行邀約，解決學員提出的問題和疑問。 2.根據(jù)與學員的溝通情況，設計符合需求的課程方案，并促成簽約開始學習。 3.按時完成每月工作任務目標，做好會員服務及潛在客戶的維護挖掘。 4.定期參加會議和培訓，完成銷售各項kpi 的考核要求。 5.協(xié)助相關部門舉辦的招生、比賽等相關活動安排。 晉升通道：課程顧問→主管→中心校長 崗位要求： 1. 22--35周歲，有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 形象良好，有親和力，善于和家長、孩子溝通； 3. 喜歡銷售工作，有強烈的成功和賺錢欲望； 4. 積極陽光樂觀，有責任心有擔當，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。 5. 完成咨詢銷售目標，有進取心，能承受工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。 薪酬福利 1、工資構成：月薪=底薪+個人提成+餐補 2、平日雙休，五險一金 3、輕松愉悅的辦公環(huán)境，尤其適合喜歡小朋友的你 4、交通便利。 5、團建，生日會，聚餐一個都不能少 6、員工福利，家里有孩子的小伙伴可以享受免費或者員工價課程 7、門面店，客流量大，好簽單。公司提供精準客戶，客戶轉化率高 8、廣闊的晉升空間，課程顧問-銷售主管-店長，每一次職位的晉升都意味著您的薪水和能力的巨大提升