職位描述
需求分析工程師電力現(xiàn)貨市場發(fā)電側(cè)、售電側(cè)調(diào)度側(cè)原型設(shè)計(jì) 解決方案電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、參與公司電力現(xiàn)貨市場環(huán)境下電力營銷數(shù)字化業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、完成電力現(xiàn)貨營銷領(lǐng)域需求調(diào)研和分析、編制調(diào)研報(bào)告；
3、完成電力現(xiàn)貨營銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)方案編制與匯報(bào)，落地功能設(shè)計(jì)；
4、完成電力現(xiàn)貨營銷相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施、測試、上線和培訓(xùn)等工作；
5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；
技能要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年及以上需求分析/業(yè)務(wù)顧問/產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),
2、有電力現(xiàn)貨市場發(fā)電側(cè)、售電側(cè)、交易側(cè)、調(diào)度側(cè)等項(xiàng)目需求分析、方案編制、原型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、善于進(jìn)行需求采集及業(yè)務(wù)梳理，能深入理解業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，確定業(yè)務(wù)問題與目標(biāo)，制定解決方案；
4、熟練使用visio、axure等原型工具軟件；
5、具有較強(qiáng)邏輯思維，學(xué)習(xí)及溝通能力，能夠獨(dú)立開展現(xiàn)場調(diào)研、演示匯報(bào)等工作，具有較強(qiáng)的文字功底與書面表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制相關(guān)項(xiàng)目文檔；
6、要求具備5年以上面向TO B業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，政企、能源行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京SOHO-T2座
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
華能信息技術(shù)有限公司華能信息技術(shù)有限公司（簡稱：信息公司）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的大型能源企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司的直管企業(yè)，是華能集團(tuán)信息化自主建設(shè)和運(yùn)維的實(shí)施主體，成立于2014年2月，注冊資金8000萬元，注冊地山東省青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2022年12月順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審并頒發(fā)證書。信息公司堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)，參與市場競爭，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)為龍頭，優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，加快新產(chǎn)品研發(fā)，孵化專業(yè)化公司，著力打造卓越的信息化人才隊(duì)伍，為努力建設(shè)“數(shù)字華能、智慧華能”，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)信息化統(tǒng)籌協(xié)同、整合資源貢獻(xiàn)力量。由信息公司直接投資建設(shè)并運(yùn)營管理的云數(shù)據(jù)中心，是華能集團(tuán)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，集中承載整個(gè)華能集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的大量業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。云數(shù)據(jù)中心地處青島市黃島區(qū)，基建總投資5.8億元，總建筑面積34886m2（折合77畝），項(xiàng)目建設(shè)以“按需投入、分期建設(shè)”為原則，一期工程數(shù)據(jù)中心機(jī)房（10560m2）、運(yùn)維辦公樓（12830m2）以及輔助倒班宿舍樓（3886m2）已于2019年6月底全部完工，投資1.7億元的華能云平臺(tái)安裝部署到位，實(shí)現(xiàn)了華能企業(yè)云“零”的突破，面向華能集團(tuán)及社會(huì)各界提供高質(zhì)量的災(zāi)備和云服務(wù)。一、公司薪酬分四部分：實(shí)施年薪總包制，年包薪資的50%÷12為月基本工資、年包薪資20%÷12是月度個(gè)人績效、年包薪資的10%÷12是月度組織績效，年包薪資的20%是年終績效獎(jiǎng)金基數(shù)。二、和北京外企人力資源服務(wù)有限公司簽勞動(dòng)合同。三、首次勞動(dòng)合同簽1年，試用期2個(gè)月，試用期每月工資按“年薪的70%除以12”發(fā)放，并作為入職當(dāng)年五險(xiǎn)一金基數(shù)。公積金個(gè)人5%，公司5%，雙邊合計(jì)10%。四、工作滿一年可以報(bào)直簽，具體政策以當(dāng)時(shí)公司開大會(huì)宣貫和公告為準(zhǔn)。
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