職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化人力資源管理員餐飲服務(wù)企業(yè)服務(wù)
需要從300人以上企業(yè)規(guī)模出來的人事經(jīng)理！
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程，特別是績效管理需要非常擅長，跟上公司快速開店計劃；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5、需制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責阿三總部、工廠以及所有門店的招聘需求落地執(zhí)行；
6、負責建立內(nèi)部有效的激勵機制；
7、負責公司各層級人員成長晉升通道建立并培訓(xùn)驗收落地；
餐飲企業(yè)的快速招聘、人員汰換、中高層績效管理非常重要！
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工作地點
杭州錢塘區(qū)10號大街502號
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