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更新于 5月8日

中醫(yī)兒科學術(shù)講師(第三終端)

1-2萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

兒科內(nèi)科心血管科神經(jīng)科中醫(yī)科中藥第三終端全科醫(yī)院醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
(一)崗位職責 1、熟練掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)公司要求編制、調(diào)整并執(zhí)行培訓幫扶計劃; 2、根據(jù)學術(shù)培訓需求,開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立公司培訓資料庫; 3、結(jié)合公司產(chǎn)品和市場規(guī)劃進行學術(shù)推廣、講授培訓課程,對公司產(chǎn)品及方案進行講解; 4、根據(jù)學術(shù)培訓和市場情況,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 5、收集與學術(shù)培訓相關的資料、信息、案例、活動,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進,結(jié)合公司產(chǎn)品進行學術(shù)推廣、培訓。 (二)任職資格 1、35-50歲之間,5-10年中醫(yī)中藥從業(yè)經(jīng)驗,熟練掌握中醫(yī)藥理知識和臨床案例; 2、熟悉三終端醫(yī)藥市場環(huán)境,能夠獨立開發(fā)中醫(yī)中藥知識運用培訓課件; 3、擅長終端醫(yī)生課講授,課程風格接地氣,講課條理清晰,可以用通俗的語言解釋中藥運用; 4、有過中醫(yī)科醫(yī)生、醫(yī)藥公司學術(shù)經(jīng)理、學術(shù)講師、技術(shù)培訓經(jīng)理等崗位3年以上工作經(jīng)驗,有第三終端中醫(yī)學術(shù)講師工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、能熟練操作電腦,應用網(wǎng)絡和辦公軟件; 6、無家庭負擔,可適應頻繁跨地區(qū)出差培訓會議; (三)薪資福利 1、優(yōu)厚待遇:基本工資+課時費+職級工資+每年多次調(diào)薪; 2、富足時間:不坐班、月公休6天、法定假、年假等; 3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等; 4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓; 6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。 工作區(qū)域:月出差1~2個省,跨地區(qū)授課15-20天,可適應頻繁跨地區(qū)培訓會議
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點:彈性工作制 第三終端醫(yī)藥

工作地點

鄭州二七區(qū)東方大廈

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

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公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū),全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓、預防保健、醫(yī)療康復為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學研究和服務機構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學藥學專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護蒼生”的院訓,以“弘揚傳承中醫(yī)國粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務維護人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學研究機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊為基礎,以獨家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強大的專家學術(shù)團隊、技術(shù)儲備、研發(fā)和服務能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務理念為宗旨,以精細化管理的店面服務系統(tǒng)為體系,以獨家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學研究院傾力打造的集診斷、治療、康復、保健及養(yǎng)生服務為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生???。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過靈活運用綜合實施達到讓患者解除病痛、預防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導人人是人才,只要認同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績,都可以成為人才。倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發(fā)揮員工的個人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時實現(xiàn)自身價值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合?!蹰_發(fā)人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,強調(diào)業(yè)績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進的人才培養(yǎng)機制、科學的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長、積極進取、團結(jié)向上且具備較強歸屬感、認同感、集體榮譽感和統(tǒng)一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
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