崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤數(shù)據(jù)審核,歸檔及工時(shí)分析;
2、績(jī)效考核數(shù)據(jù)匯總、核對(duì)、歸檔等事宜;
3、對(duì)接社保、公積金、醫(yī)保、工傷申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù);
4、作為員工關(guān)系組、培訓(xùn)組、招聘組、組織績(jī)效組的backup學(xué)習(xí)承接其他組任務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)管理專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),制造工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件(尤其excel)及溝通能力強(qiáng)
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
4、誠(chéng)實(shí)可靠,保密意識(shí)強(qiáng),擁有良好的職業(yè)道德
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,耐心細(xì)致,有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)
6、有較強(qiáng)的抗壓能力,快速的學(xué)習(xí)能力