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u 年齡：23-40歲 u 性別：不限 u 籍貫：不限 u 學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。 u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 u 知識要求：熟悉臨床檢驗(yàn)，分子診斷、儀器知識中的一項(xiàng)；熟悉醫(yī)院工作流程；了解基礎(chǔ)財務(wù)知識、基本法律法規(guī)知識、基本人力資源管理知識。 u 能力要求：具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組建能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃統(tǒng)籌能力，分析能力，解決問題能力。 其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識強(qiáng)。 主要工作： 業(yè)務(wù)管理： 1）跟蹤銷售代表的客戶拜訪，每周不少4于次。 2）在空白客戶開發(fā)中，幫助指導(dǎo)銷售代表完成拜訪、客戶分析、陪同拜訪工作。 3）每周組織內(nèi)部會議，進(jìn)行工作分析和問題解答，并作會議記錄。 目標(biāo)管理： 1）銷售核心指標(biāo)達(dá)到公司年度標(biāo)準(zhǔn)（試劑銷售量、回款任務(wù)額、儀器臺數(shù)） 2）成本管控包括（招待費(fèi)、差旅費(fèi)、人員成本、配送費(fèi)、會務(wù)費(fèi)），控制在預(yù)算內(nèi)。 部門管理： 1）根據(jù)銷售年度培訓(xùn)計劃，組織部門人員完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求出勤率100%，培訓(xùn)通關(guān)率80%以上。 2）每年12月份組織制定部門人員規(guī)劃表，提交直接上級審核，2次內(nèi)通過，規(guī)劃表執(zhí)行率100%。 3）負(fù)責(zé)掌握控制及處理本部門各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件，解決率100%。 4）每月3日前完成本部門的績效考核評估和員工面談，并將相關(guān)資料提交人事行政部，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，依據(jù)完整。 5）根據(jù)定崗定編計劃，提交《部門增員需求表》，在規(guī)定時間完成部門的人才選拔、初步面試、到崗培訓(xùn)，達(dá)到編制要求；團(tuán)隊(duì)人員流失率不超過1人，核心人員培養(yǎng)1人。 6）每月組織1次部門活動，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。 7）每周一公司會議后，組織部門人員傳達(dá)最新要求。