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崗位職責(zé) 1.制定供應(yīng)鏈計(jì)劃：根據(jù)市場需求、生產(chǎn)能力、庫存狀況等因素，制定合理的供應(yīng)鏈計(jì)劃； 2.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)：與采購、生產(chǎn)、物流、銷售等部門密切合作，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的工作，確保信息暢通、資源合理配置； 3.預(yù)測與需求分析：對市場趨勢、客戶需求等進(jìn)行預(yù)測分析，為企業(yè)的生產(chǎn)、采購、庫存等決策提供依據(jù)； 4.通過合理的庫存管理、采購策略等方式，控制供應(yīng)鏈成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益； 5.風(fēng)險(xiǎn)管理：識別供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和安全性； 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上供應(yīng)鏈優(yōu)化或采購、庫存管理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)流程，，有電商、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能承受一定的工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的溝通能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力 4.熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）和供應(yīng)鏈規(guī)劃軟件。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金具備，入職即繳納六險(xiǎn)一金，免費(fèi)入職體檢。 2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會和四次的調(diào)薪機(jī)會； 3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補(bǔ)貼； 4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等； 5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等； 6、年終獎(jiǎng)：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。 7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；