1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部核算中心的日常管理工作(包括辦公衛(wèi)生、紀(jì)律、業(yè)務(wù)等管理),保證財(cái)務(wù)干凈整潔,紀(jì)律嚴(yán)明,業(yè)務(wù)流順暢;
2、組織相關(guān)崗位人員編制年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃等,確保公司資金收支趨于平穩(wěn),降低公司不必要的成本與費(fèi)用;
3、向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,并提出有益的建議,保證總經(jīng)理第一時(shí)間掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)未來經(jīng)營(yíng)做出有效的判斷;
4、嚴(yán)格把控成本,建立成本動(dòng)態(tài)機(jī)制,每月對(duì)成本進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)合成本部提出降低成本的合理建議;
5、根據(jù)要求對(duì)薪資專員提供的人資主管及企管部經(jīng)理審核后的工資、獎(jiǎng)金、福利進(jìn)行審批;
6、建立財(cái)務(wù)專用章使用登記制度,嚴(yán)禁外借及帶出財(cái)務(wù)部使用,若因業(yè)務(wù)需要外帶,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并于當(dāng)日歸還;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作;
8、完成財(cái)務(wù)各崗位人員的管理及績(jī)效考核工作,上報(bào)財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理;
9、對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)檔案管理流程;
10、對(duì)于所在公司的所有業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審核。
職位福利:包吃、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建