崗位職責(zé):
1、根據(jù)定崗核編及人員需求組織招聘并予以錄用,開(kāi)拓多種招聘渠道,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施公司人力招聘和人才儲(chǔ)備管理;
2、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考勤登記、考勤匯總、績(jī)效考核工作;
3、公司制度執(zhí)行的監(jiān)督與反饋,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)的檢查及通報(bào);
4、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄和文字材料的整理;
5、完成人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、1-2年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件,掌握一定的人力資源管理及行政管理知識(shí);
4、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有一定的文字功底;
5、具有良好的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,細(xì)心,做事有條理性,善于總結(jié);
6、為人熱情、積極、勤奮、進(jìn)取,有一定的吃苦能力,勇于面對(duì)壓力與挑戰(zhàn);
7、形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,舉止大方,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的親和力。
福利待遇:
1、常白班工作制,享有國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
職位福利:包吃、包住、定期體檢、定期團(tuán)建、節(jié)日福利