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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司核心業(yè)務(wù)目標(biāo)的拆解、跟蹤與達(dá)成分析，建立全鏈路監(jiān)控體系，識別執(zhí)行偏差并推動改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略/重點(diǎn)項(xiàng)目全稱跟進(jìn)，制定項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃并協(xié)調(diào)資源，識別落地卡點(diǎn)并推動解決，跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成質(zhì)量并落地。 3、針對核心業(yè)務(wù)場景，梳理現(xiàn)狀痛點(diǎn)，主導(dǎo)制定/優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)SOP，明確關(guān)鍵控制點(diǎn)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)配套的培訓(xùn)機(jī)制、操作手冊及考核指標(biāo)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門推動SOP執(zhí)行，并建立評估體系，定期收集一線反饋并迭代優(yōu)化。 4、構(gòu)建業(yè)務(wù)健康度評估模型（如客戶生命周期價(jià)值、渠道效能、產(chǎn)品線盈利分析），按周期組織復(fù)盤分析，通過數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制提前預(yù)判業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、開展行業(yè)趨勢、競對動態(tài)及客戶需求研究，輸出市場分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)增長策略制定。 6、搭建多維度經(jīng)營分析模型，定期輸出管理層決策報(bào)告，提出降本增效及收入提升的可行性方案。 任職要求： 1、5年以上商業(yè)分析/經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建業(yè)務(wù)分析體系的項(xiàng)目案例。 2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、等相關(guān)專業(yè)。 3、熟練使用相關(guān)工具，制作動態(tài)可視化看板，掌握統(tǒng)計(jì)建模方法。 4、具備將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)動作的能力，熟悉完整的業(yè)務(wù)邏輯。 5、擅長跨部門協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目，具備用數(shù)據(jù)說服業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并推動變革的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。