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崗位職責： 1、負責各類分析項目最終報告撰寫工作，設計及優(yōu)化報告邏輯及目錄框架； 2、深入了解公司業(yè)務，負責搜索和整理各類數(shù)據(jù)與信息，支撐數(shù)據(jù)分析相關工作； 3、分析及研究職業(yè)教育各層次專業(yè)各項信息，分析各類崗位人才需求、崗位特征、技能要求等，研究各專業(yè)主要就業(yè)崗位； 4、追蹤產(chǎn)業(yè)動態(tài)、研究產(chǎn)業(yè)政策信息，深入探索和研究產(chǎn)業(yè)的整體情況； 5、深入了解公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)與信息資料文件，負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)文件、信息資料等文檔的管理工作； 6、負責審核部門內部完成的各類分析研究報告中存在的格式、描述、圖表等各類問題，協(xié)助負責報告標準的制定與培訓。 任職要求： 1、本科及以上學歷，至少一年以上分析研究報告工作經(jīng)驗； 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)的應用和分析方向擁有自己的見解； 3、具有較強的信息搜集能力、整合分析研究能力，報告撰寫能力，能獨立開展研究分析工作，并通過整理形成完整的分析報告； 4、具有較強的分析和文字表達能力，邏輯思路清晰，熟練掌握公文寫作技巧； 5、具有強烈的學習意愿和創(chuàng)新精神，具備良好的學習能力、問題分析和解決能力，具有很好的耐心、細心，有很強的責任心、團隊合作精神，具有較強的抗壓能力； 6、有行業(yè)人才分析及研究經(jīng)驗或職業(yè)教育分析研究經(jīng)驗者優(yōu)先。