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崗位定位：在經(jīng)營(yíng)支持方向協(xié)助分管副總裁，同時(shí)可作為未來(lái)事業(yè)部或分子公司總經(jīng)理儲(chǔ)備角色，參與戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略支持與執(zhí)行：協(xié)助制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解及落地實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃高效執(zhí)行；定期匯總并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議； 2、重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)督辦：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤、督辦和落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)； 3、業(yè)務(wù)單位協(xié)同支持：協(xié)調(diào)集團(tuán)各業(yè)務(wù)單位的重點(diǎn)工作，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保資源高效配置；協(xié)助解決業(yè)務(wù)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，提供解決方案和支持； 4、資源整合與優(yōu)化：統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部資源，推動(dòng)資源整合與優(yōu)化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；探索外部資源合作機(jī)會(huì)，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)拓展新渠道和新增長(zhǎng)點(diǎn)； 5、流程優(yōu)化與制度建設(shè)：參與經(jīng)營(yíng)相關(guān)流程的優(yōu)化和制度建設(shè)，提升集團(tuán)整體管理水平；推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工具和方法的應(yīng)用，確保經(jīng)營(yíng)工作的高效執(zhí)行。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或總裁辦相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉能源行業(yè)（天然氣/石油/化工領(lǐng)域優(yōu)先），具備全產(chǎn)業(yè)鏈視角及敏銳的市場(chǎng)洞察力； 4、具備戰(zhàn)略思維：能夠?qū)⒓瘓F(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案，具備系統(tǒng)性解決問(wèn)題能力；溝通協(xié)調(diào)談判能力：擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及資源整合、高層級(jí)溝通與利益相關(guān)方管理，具備推動(dòng)復(fù)雜決策的執(zhí)行力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方；抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能高效處理復(fù)雜事務(wù)。