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1、負(fù)責(zé)建立健全項目民工管理制度，項目實名制管理制度，民工工資支付及發(fā)放管理制度； 2、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂項目勞務(wù)工程分項承包合同，對接總包單位安全部、勞資部組織項目人員進場； 3、負(fù)責(zé)對進場人員進行三級安全教育，民工勞務(wù)合同，勞動合同的簽訂等，負(fù)責(zé)項目人臉識別，建立項目考勤制度，以進場人員真實身份信息為基礎(chǔ)，采集進入施工現(xiàn)場的農(nóng)民工及項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新。真實完整記錄進場人員工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤（考核工作量）、工資支付、進退場時間等從業(yè)信息，并通過實名制管理信息平臺進行用工實名登記、管理； 4、建立三級安全教育臺賬、實名制用工花名冊，列明進場人員的身份證信息、工作崗位（工種）、工資卡號、進退場時間、聯(lián)系方式等信息，并按照三級安全教育、實名制用工花名冊登記人員的順序，將對應(yīng)的人員的三級安全教育資料、勞動合同、進退場確認(rèn)書、退場承諾書、農(nóng)民工工資領(lǐng)取承諾書、農(nóng)民工權(quán)益告知書、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件等分項分類裝訂成冊； 5、配合甲方完善實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，原則上實行封閉式管理，設(shè)立進出場考勤門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定，采用移動式考勤管理制度； 6、按月制作農(nóng)民工考勤表，結(jié)合智慧系統(tǒng)考勤真實記錄項目全部農(nóng)民工的考勤情況。根據(jù)考勤情況制作民工工資表等勞務(wù)民工工資付款手續(xù)，跟蹤民工工資支付發(fā)放情況及回訪記錄，并對民工工資支付情況再公示牌進行公示。 7、農(nóng)民工中途退場或者工作任務(wù)結(jié)束退場的，負(fù)責(zé)清理農(nóng)民工退場情況并完善工資結(jié)清承諾書等退場手續(xù)； 8、工程項目完工后，負(fù)責(zé)清理班組工人工資情況，對于班組拖欠農(nóng)民工工資情況協(xié)調(diào)跟蹤處理并上報公司，整理農(nóng)民工工資手續(xù)、三級安全教育、勞動合同等裝訂成冊并存檔； 9、完成項目經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。