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更新于 3月18日

財務經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析資金管理風險控制
崗位職責:
1、財務管理:負責稅務、資產、債權債務等管理工作;搭建并不斷優(yōu)化本量利報表體系,組織實施專項分析,為決策層提供決策支持;協(xié)助制定安全庫存,提高資產管理效率,提升資產管理的質量;合理運用稅收優(yōu)惠政策,確保應繳盡繳,應享盡享。
2、內控管理:參與公司流程優(yōu)化和制度完善,組織建立業(yè)務風控矩陣、組織內控穿行測試,審核內控報告;對異常信息及時預警。
3、資金管理:合理調度資金,保持合理資金存量,提高資金使用效率。
4、預算編制與跟蹤:參與公司年度經(jīng)營預算制定,編制公司年度財務預算;實施預算過程管控,進行預算偏差分析。
5、團隊管理:做好人才培養(yǎng)與使用,使之不斷得到提升;制訂部門年度培訓計劃,組織日常培訓,實施系統(tǒng)改善。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務管理、會計、經(jīng)濟學等相關專業(yè);
2、具備5年以上財務工作經(jīng)驗,其中3年以上財務管理及團隊管理工作經(jīng)驗;
3、熟練運用財務軟件(SAP等系統(tǒng))及辦公軟件(Excel、PPT等),具備大數(shù)據(jù)處理、報表搭建等能力。
4、具備扎實的財務、會計理論知識,熟練掌握企業(yè)會計準則、稅法、財務成本管理知識并能靈活運用到實際工作中。
5、善于溝通,協(xié)調能力強,具備創(chuàng)新精神,具備較強的業(yè)務財務數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感度高。具備一定的團隊管理能力。

工作地點

濟南歷下區(qū)龍奧金座-1號樓

職位發(fā)布者

龐女士/HR

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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農發(fā)展、物流等產品、技術、服務和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產品、體系和服務,以領先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術、生物技術、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術,并已為社會創(chuàng)造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產業(yè)變成人才、應用技術與技能轉化基地和科研項目技術應用轉化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術、現(xiàn)代服務、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)9大產業(yè)方向,形成集研發(fā)、設計、生產、市場、服務一體的現(xiàn)代化產業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產品提供商向系統(tǒng)化服務方案解決商轉變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學術界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調,緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構建對社會更負責任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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