崗位職責:
1、協(xié)助上級制定完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、按照公司招聘計劃,制定招聘方案,完成崗位人員補充;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求,定期開拓新招聘渠道;
4、建立完善公司人才庫,及時對招聘資源進行整合;
任職要求:
1、大專及以上學歷,35歲以下,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人事管理或招聘工作經(jīng)驗;
3、有良好的的溝通表達能力,責任心強,嚴謹踏實;
職位福利:入職六險、獎金、餐補、生日、季/年等各類節(jié)日福利;