職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)效果投放經(jīng)驗(yàn)新媒體平臺(tái)資源大健康媒介投放新媒體電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)廣告運(yùn)營(yíng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理,包括行業(yè)深入分析、運(yùn)營(yíng)規(guī)則，數(shù)據(jù)策略、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及激勵(lì)方案制定與執(zhí)行等；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織與實(shí)施年度優(yōu)化規(guī)劃及落地執(zhí)行方案,對(duì)階段性運(yùn)營(yíng)消耗指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司廣告運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)，對(duì)接內(nèi)部各部門的運(yùn)營(yíng)需求與運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作；
5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站營(yíng)銷策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化創(chuàng)意,提高ROI。
任職要求:
有大健康、跨境保健、OTC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、大專及以上學(xué)歷，了解CID，ADQ等投放形式，有成功操作經(jīng)驗(yàn)；
2、有1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理寬幅不低于5人；
3、有縝密的思維分析能力，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析并發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律；
4、具有較強(qiáng)的解決問題能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問題并針對(duì)問題提出優(yōu)化解決方案主動(dòng)溝通。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)JWK聚才大廈706
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職位發(fā)布者
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鄭州巴巴輝電子商務(wù)有限公司企業(yè)介紹巴巴胡品牌管理公司成立于2018年，是一家專注女性消費(fèi)品為主的綜合品牌管理公司，涉及美容護(hù)膚、彩妝、洗護(hù)、美容儀器、膳食補(bǔ)充劑等領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)線上主流平臺(tái)均有布局，與天貓、京東、小紅書、拼多多、抖音、唯品會(huì)等平臺(tái)深度合作。公司依托于線上渠道運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，重視產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化營(yíng)銷及管理、同時(shí)自建倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈體系，讓我們?cè)诮鼛啄陮?shí)現(xiàn)高速發(fā)展。公司始終重視產(chǎn)品研發(fā)投入，積極引進(jìn)各領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人才，堅(jiān)持不懈地深耕業(yè)務(wù)、組織和產(chǎn)品發(fā)展。企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念：長(zhǎng)期主義、居安思危、致力于為消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)管理理念：長(zhǎng)期主義、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、結(jié)果導(dǎo)向、以身作則使命：讓每個(gè)生命更具年輕活力價(jià)值觀：本分：誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)做事成長(zhǎng)：不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)：敢于擔(dān)當(dāng)、拿到結(jié)果激情：擁抱變化、持續(xù)突破發(fā)展歷程 2018年成立巴巴胡電商，以淘寶、天貓銷售渠道為主 2019年成立RSAS美業(yè)品牌，拓展了小紅書、抖音等內(nèi)容賽道 2020年美業(yè)品牌RSAS簽約了明星代言，提出“圍繞女性抗衰進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的品牌戰(zhàn)略 2021年搬遷至4500平方米的新辦公場(chǎng)地，團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大至300-500人 2022年在廣州成立產(chǎn)品研發(fā)中心，并聯(lián)合珠海先進(jìn)院，研發(fā)海藻、白松露等專利成分 2023年公司成立組織發(fā)展部，開啟了接班人計(jì)劃（事業(yè)部經(jīng)理培養(yǎng)），高度重視人才選拔及培養(yǎng) 2024年公司進(jìn)行品牌化運(yùn)營(yíng)，并規(guī)劃拓展海外市場(chǎng)，開始邁向全球化戰(zhàn)略組織發(fā)展公開透明的晉升通道 1.專員、組長(zhǎng)/主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總，明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單做事、以結(jié)果為導(dǎo)向； 3.公司95后為主，我們喜歡年輕有活力的人！
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