崗位內(nèi)容:
1. 搭建和完善公司的人力資源管理體系制度。
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。
2. 統(tǒng)籌公司人事行政工作,梳理完善薪酬績(jī)效、招聘配置、組織發(fā)展等模塊的工作制度和流程。
3. 跟蹤處理員工反應(yīng)的問(wèn)題。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉,執(zhí)行力強(qiáng), 風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。