職位描述
招聘薪酬福利績效管理培訓/輔導服務(wù)學校/學歷教育體育
崗位內(nèi)容：主擅長招聘及薪酬體系
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 可調(diào)動各部門負責人協(xié)同完成人事工作。
工作詳情：靈活的上班時間、想休幾天休幾天（以工作結(jié)果為導向只要完成）、老板年輕人好溝通只看你有沒有能力、特別優(yōu)秀者可分股權(quán)、不滿意薪資也可呈現(xiàn)自己能力價值跟老板面聊
我們是年輕充滿活力的團隊~期待有愛的小伙伴加入
任職要求：
1. 本科或以上學歷。
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗，具備創(chuàng)業(yè)型公司/教培工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
工作地點
成都武侯區(qū)大合倉星商界-4幢3單元3樓B308籃海星耀
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職位發(fā)布者
張程/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都育成凱達體育科技有限公司成都育成凱達體育科技有限公司又名育成凱達籃球俱樂部?？偛课挥诔啥际形浜顓^(qū)，作為成都市本土青少年籃球培訓先驅(qū)機構(gòu)，公司于2012成立并一直專注于4-18歲青少年籃球培訓。發(fā)展至今公司現(xiàn)擁有50余個籃球培訓場館，遍布成都各區(qū)；成為成都本土覆蓋面積最大的一家籃球培訓機構(gòu)；其中自營球館超11個。在籍學員1萬余人，師資團隊200余人。強大的師資團隊，只為提供***的服務(wù)。業(yè)務(wù)詮釋：目前育成凱達形成了以培訓、賽事和場館為主的三大主體業(yè)務(wù)，并在不斷加強完善，為提高服務(wù)質(zhì)量，開拓其他業(yè)務(wù)范圍。1、籃球培訓籃球培訓是育成凱達主要業(yè)務(wù)。為滿足不同群體的培訓需求以及為結(jié)合青少年成長階段身體發(fā)育特征和不同類型的運動特點，公司現(xiàn)已開展針對幼兒課中籃球培訓、青少年課后培訓、企業(yè)特訓、籃球升學的培訓項目。開展多方面培訓，根據(jù)學員需求、基本情況對培訓課程進行多方面分層設(shè)計，開發(fā)了興趣培養(yǎng)、技能提升、專業(yè)訓練、外教講授等多種類課程，只為滿足學員日常健身、專業(yè)化發(fā)展、企業(yè)獲取榮譽等不同需求。育成凱達師資團隊來自于國內(nèi)專業(yè)的體育學院及師范大學，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)并經(jīng)過公司嚴格考核。只為給學員、企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、針對性的專項培訓。2、賽事育成凱達對外承接的各種賽事，包含指導，策劃，執(zhí)行，協(xié)助等業(yè)務(wù)。服務(wù)企業(yè)超過6家大型企業(yè)，并建立長期合作關(guān)系。不僅如此，對內(nèi)已成功開展9屆針對內(nèi)部學員的育成杯比賽。3、場館眾多的場館資源是育成凱達能夠全方位覆蓋成都的基本條件。目前，參與運營的場館有近40個，自主運營場館已超5個。加強場館建設(shè)以便滿足更多需求，提供更好的服務(wù)。將來，還將進一步深化場館業(yè)務(wù)，不斷提升場館的運營能力和接待能力，開發(fā)場館功能，為更多客戶提供服務(wù)。除籃球培訓、賽事和場館業(yè)務(wù)以外，育成凱達還開展了運動裝備、籃球裁判，外援支持，學校合作、活動表演等業(yè)務(wù)。圍繞籃球運動，提供全方位服務(wù)。
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