【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃,完成新入職員工與其他部門的對(duì)接
2、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)章的撰寫發(fā)布,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過(guò)BOSS,智聯(lián)等招聘平臺(tái)進(jìn)行邀約、溝通,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,跟進(jìn)面試結(jié)果,每日招聘情況及時(shí)反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及面試結(jié)果符合崗位要求,做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通,向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況,針對(duì)異常提供建議并上報(bào)
6、統(tǒng)計(jì)、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息,并整合完善
8、面試人員儲(chǔ)備資料庫(kù)的管理與完善
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
【上班時(shí)間】
8.30-12:00 13:30-18.00, 雙休 節(jié)假日正常休息
【員工福利】
薪資:4-6k 具體面談
節(jié)日福利+生日會(huì)+下午茶+不定期團(tuán)建+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
提供崗前培訓(xùn)+完善的職位晉升體系
職位福利:五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利