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房產(chǎn)經(jīng)紀人

3000-6000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售物業(yè)管理
鏈家地產(chǎn)始建于2001年,成長于北京,發(fā)展在全國。是一家以房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)為核心,同時發(fā)展資產(chǎn)管理、金融服務(wù)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。 鏈家總部設(shè)在北京,現(xiàn)在北京、青島等城市開設(shè)分公司32家,擁有直營連鎖門店近萬余家,旗下員工合計15萬余人。 青島鏈家于2011年11月10日入駐,是青島房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)規(guī)模最大的直營公司,并不斷開疆辟土,擴大市場規(guī)模。更多機會等待著我們的基層員工。 鏈家地產(chǎn)一直以良好的工作氛圍、先進的管理理念、富有吸引力的企業(yè)文化在雇主企業(yè)中名列前茅。加入鏈家,我們能夠提供給你更多: 1、公平的薪酬制度 鏈家相信想要用五年的時間成就別人十五年的輝煌,就要用五年時間吃他人十五年的苦。我們相信用汗水換來的收獲才是最踏實的,所以在鏈家,我們不唯經(jīng)驗、不唯背景,只要踏實肯干、能夠堅持自己的追求,就能收獲更多。 2、豐富的員工福利 鏈家會為我們的員工提供更多的福利——帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、月度季度實物獎勵、外訓(xùn)機會、國內(nèi)外旅游。 3、專業(yè)的培訓(xùn)課程 專業(yè)且系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工快速掌握從業(yè)知識,鏈家和IBM企業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司結(jié)合了國內(nèi)外的先進經(jīng)驗,規(guī)劃了業(yè)界最有實力、最專業(yè)的培訓(xùn)課程。 4、人性化的師徒制度 除了課堂上的培訓(xùn),我們還為每一位新員工找到一位師傅,手把手教授、陪同工作,幫助學(xué)習(xí)處理實際工作中的表現(xiàn)。 5、長遠公平公正的職涯規(guī)劃 鏈家運營部門有三條發(fā)展路線,每個人可以很據(jù)自己的特點和興趣來選擇。如果員工想在管理方面發(fā)揮自己,可以選擇晉升店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)域總監(jiān)、總經(jīng)理的路線,專門進行團隊發(fā)展和管理,不僅有很高的薪金收入,還有讓人羨慕的社會地位和成就感; 公司每季度區(qū)域TOP10可入圍參選商圈經(jīng)理的名單,通過后期的培養(yǎng)和透明公正的商圈經(jīng)理競聘機制,10-12個月可以晉升商圈經(jīng)理,成為青島鏈家的骨干;鏈家西點軍校是運營管理崗位晉升得另一個途徑,1-4個月在職員工表現(xiàn)優(yōu)異,可通過推薦形式加入鏈家西點軍校,成為鏈家長期培養(yǎng)的儲備管理人才。 鏈家的用人機制不僅體現(xiàn)在運營部門的發(fā)展,更將為員工提供橫向的發(fā)展機會,所有職能后援支持部門的崗位均將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的競聘。 6、良好的工作氛圍 青島鏈家員工平均年齡23歲,總經(jīng)理34歲,店經(jīng)理甚至有95后。鏈家人年輕的活力、熱情和拼搏精神形成了良好的工作氛圍。你不用擔(dān)心傳統(tǒng)職場中的勾心斗角、講話不用小心翼翼、節(jié)假日不用擔(dān)心給上級領(lǐng)導(dǎo)送什么禮品。在這里,同事之間以誠相待、熱誠互助,上下級相互關(guān)心,你能在異地他鄉(xiāng)真正找到一個家。 7、優(yōu)越的辦公環(huán)境 鏈家致力于為客戶、為經(jīng)紀人提供更優(yōu)越的環(huán)境。嚴格的開店標(biāo)準、統(tǒng)一的裝修風(fēng)格;電腦、打印機、甚至IPAD,辦公設(shè)備設(shè)施齊全。

工作地點

青島黃島區(qū)薛家島街道華裕陽光城底商鏈家地產(chǎn)

職位發(fā)布者

劉金強/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復(fù)雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領(lǐng)跑的房產(chǎn)經(jīng)紀品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網(wǎng)時代的強勁脈搏,人們開始習(xí)慣從網(wǎng)上搜索房源,網(wǎng)絡(luò)也成為了經(jīng)紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內(nèi)第一套不動產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,也成為了真房源的基礎(chǔ)。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當(dāng)時讓鏈家再次經(jīng)歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉(zhuǎn),客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標(biāo)簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標(biāo)準,真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務(wù)承諾”,往后持續(xù)內(nèi)容持續(xù)擴充中,為客戶房產(chǎn)交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務(wù)保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網(wǎng),鏈家沉淀的數(shù)據(jù)能力、技術(shù)能力、產(chǎn)品能力、組織能力交織向前,經(jīng)紀人也在數(shù)字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經(jīng)紀人實現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學(xué)管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務(wù)產(chǎn)權(quán)的科技化變革,為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網(wǎng)正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經(jīng)驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復(fù)制,助理房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)向規(guī)范化品質(zhì)發(fā)展。不同于鏈家網(wǎng)的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經(jīng)紀人與經(jīng)紀公司入駐,同時,以特許經(jīng)營業(yè)務(wù),啟動德佑等房產(chǎn)經(jīng)紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務(wù)第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現(xiàn)了貝殼有尊嚴的服務(wù)者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經(jīng)紀事業(yè)線,是貝殼最主要的房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產(chǎn)經(jīng)紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領(lǐng)域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務(wù)者的使命。過去,房產(chǎn)經(jīng)紀人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經(jīng)紀人視為核心資產(chǎn),通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓(xùn)體系,助力每一位經(jīng)紀人實現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經(jīng)紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數(shù)超過40萬(從業(yè)10年以上的經(jīng)紀人超多30000人,年薪過百萬經(jīng)紀人占比也越來越多)。數(shù)據(jù)證明,房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關(guān)鍵推動者,房產(chǎn)經(jīng)紀人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經(jīng)紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務(wù)社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責(zé)任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經(jīng)紀人生態(tài),讓整個房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),變得有些不一樣。
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