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青藤慕尚團隊起始于2009年，是青島地區(qū)最早從事一對一輔導的教育機構之一。經過十余年發(fā)展，現已成為集初高中各年級，全年齡段教育為一體的教育集團。 薪酬待遇： 1.試用期薪資4000至8000+五險一金+獎金+提成，轉正薪資5000-10000； 2.學校80%以上的員工年薪10萬+；團隊Top15%員工年薪20-30萬； 3.每周下午茶，每月純娛樂性團建自愿選擇參加；每年1-2次團隊旅行，一次國內一次國外；節(jié)日福利、積分獎勵、生日禮物、心意紅包一應俱全；工作滿一年以上員工更享有年底榮譽分紅； 4.入職安排一周崗位培訓，每周進行技能培訓，定期組織技能競賽，具有10年以上工作經驗的業(yè)內大咖手把手培養(yǎng)新人成長； 5.每三個月一次晉升機會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇； 6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。 崗位職責： 1.負責微信公眾號、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的日常運營與維護，結合小學讀書課程特色，制定并執(zhí)行內容發(fā)布計劃，包括圖文、短視頻、直播等形式，提升品牌曝光度與用戶粘性；? 2.策劃并執(zhí)行針對小學讀書課程的線上營銷活動，如讀書打卡、課程體驗等，吸引潛在學員關注，實現有效引流與招生轉化；? 3.進行目標用戶分析，挖掘家長及小學生對讀書課程的需求與痛點，撰寫高吸引力的文案，設計吸睛的視覺素材，提升內容傳播力與轉化率； 4.監(jiān)測各平臺運營數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)量、咨詢量、成交量等，定期進行數據分析與總結，優(yōu)化運營策略與招生效果； 5.維護新媒體平臺粉絲社群，及時回復用戶咨詢與留言，解答家長關于小學讀書課程的疑問，建立良好的用戶關系，促進口碑傳播與學員轉化；? 6.與教學、學管、品宣設計等部門密切協(xié)作，深入了解小學讀書課程亮點與優(yōu)勢，共同打造優(yōu)質的招生宣傳內容與方案；? 7.關注教育行業(yè)及新媒體領域動態(tài)與趨勢，及時調整運營策略，探索新的引流招生渠道與玩法，保持品牌競爭力。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；? 工作經驗：1-3年新媒體運營工作經驗，有教育行業(yè)或少兒領域新媒體運營經驗者優(yōu)先；熟悉線上招生轉化流程，成功策劃過引流活動者優(yōu)先錄用；? 專業(yè)能力：? 1.熟練掌握微信公眾號、抖音、小紅書等平臺的運營規(guī)則與玩法，具備獨立策劃、執(zhí)行新媒體運營方案的能力；? 2.擅長文案撰寫，能夠根據不同平臺風格與用戶需求，創(chuàng)作出生動有趣、富有感染力的文案；? 3.具備一定的圖片處理、視頻剪輯基礎，能使用 PS、剪映等基礎工具；? 4.熟悉數據分析工具，能通過數據洞察用戶需求與運營效果，優(yōu)化運營策略。? 職業(yè)素養(yǎng)：? 1.對教育行業(yè)充滿熱情，關注小學生成長與閱讀需求；? 2.具備較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新能力與執(zhí)行力；? 3.有良好的團隊協(xié)作精神，工作認真負責，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境