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【崗位職責】 1. 商務策略規(guī)劃與執(zhí)行：需要深入研究行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手情況，精準把握市場機遇與挑戰(zhàn)?；诖耍Y(jié)合企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標和資源狀況，制定出具有前瞻性和可行性的商務策略。同時，要將制定好的商務策略細化為具體的行動計劃，明確各階段目標和責任人，確保策略得以有效執(zhí)行，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整優(yōu)化。 2. 業(yè)務拓展與合作洽談：積極尋找潛在的業(yè)務合作機會，拓展企業(yè)的業(yè)務領(lǐng)域和市場范圍。 3. 客戶關(guān)系管理：負責維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。定期回訪重要客戶，收集客戶反饋，為企業(yè)產(chǎn)品或服務的優(yōu)化提供依據(jù)。 4. 團隊管理：領(lǐng)導和管理商務團隊，合理分配工作任務，明確團隊成員職責。制定團隊工作計劃和目標，并通過有效的考核機制，激勵團隊成員積極工作，確保團隊整體業(yè)績目標的達成。注重團隊成員的培訓與發(fā)展，根據(jù)個人能力和職業(yè)規(guī)劃，提供針對性的培訓課程和學習機會，提升團隊整體業(yè)務水平。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、整理和分析各類商務數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢和業(yè)務運營狀況，為企業(yè)決策層提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 【任職要求】 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷； 2.3 - 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，熟悉各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析； 4、具備領(lǐng)導和激勵團隊的能力，能夠合理分配工作任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。