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一、項(xiàng)目介紹：“芳洲計(jì)劃”是太平洋壽險(xiǎn)上海分公司經(jīng)過(guò)10年的傾心準(zhǔn)備，以“打造雙核引擎，強(qiáng)攻上海主場(chǎng)”的匠心轉(zhuǎn)型之作。秉承“以客為尊”的理念，重構(gòu)客戶維度的業(yè)務(wù)模式，圍繞兩類(lèi)人群，打造兩大關(guān)鍵平臺(tái)：以客戶體驗(yàn)為核心的高端客戶經(jīng)營(yíng)平臺(tái)和以MDRT文化為引領(lǐng)的高產(chǎn)能團(tuán)隊(duì)發(fā)展平臺(tái)。我們整合資源構(gòu)建增值服務(wù)生態(tài)體系，創(chuàng)立黑卡、黑鉆俱樂(lè)部深耕高端客戶經(jīng)營(yíng)，打造上分高客品牌；通過(guò)內(nèi)生、外引兩條路徑牽引MDRT文化建設(shè)，規(guī)劃頂尖績(jī)優(yōu)持續(xù)成長(zhǎng)路徑，打造高產(chǎn)能團(tuán)隊(duì)，匹配高端客戶需求。團(tuán)隊(duì)職能：通過(guò)產(chǎn)品+服務(wù)模式，依托金融保險(xiǎn)產(chǎn)品和增值服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用法律、稅務(wù)、信托等相關(guān)知識(shí)，為高凈值客戶進(jìn)行資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)籌劃和資產(chǎn)配置，發(fā)揮金融工具的實(shí)用功能，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。 二、人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)： （一）業(yè)內(nèi)精英年齡要求：25-45周歲；學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上；相關(guān)經(jīng)歷：有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷， 2020年-2023年當(dāng)年度有過(guò)一次達(dá)成MDRT標(biāo)準(zhǔn)或2021年-2023年度達(dá)成1/2MDRT標(biāo)準(zhǔn)； 注：需提供達(dá)標(biāo)MDRT注冊(cè)證書(shū)或達(dá)成當(dāng)年的首年度傭金證明。 （二）跨界精英年齡要求：25-45周歲學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上相關(guān)經(jīng)歷：在滬工作生活至少2年（含)以上；收入證明：最近一年工作年收入不低于20萬(wàn)（含）；注：需提供最近一年工資單流水或稅單等證明； 三、、薪酬： 1、創(chuàng)業(yè)基金：8萬(wàn)/年---30萬(wàn)/年。 2、業(yè)務(wù)傭金：根據(jù)各產(chǎn)品首年傭金率計(jì)提。 3、年終獎(jiǎng)：根據(jù)全年累計(jì)傭金按照相應(yīng)比例發(fā)放。 4、其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 四、福利： 1、意外身故/殘疾：4萬(wàn)-100萬(wàn) 2、疾病身故/全殘：2萬(wàn)-50萬(wàn) 3、意外醫(yī)療：2000元-20000元 4、住院醫(yī)療：5000元-40000元 5、個(gè)人養(yǎng)老基金：按照個(gè)人月度傭金比例提取補(bǔ)貼。 6、補(bǔ)充養(yǎng)老 7、長(zhǎng)期服務(wù)津貼 8、其他福利