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職位描述： 一、獨(dú)立開展招聘工作：崗位信息編寫、篩選邀約、組織面試、面試結(jié)果跟進(jìn)； 二、 員工關(guān)系管理：建立維護(hù)良好的員工關(guān)系、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理； 三、考勤管理、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、跟蹤完成培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)效果評估 四、體系文件的更新與修改； 五、社保公積金辦理及繳費(fèi)：負(fù)責(zé)員工的社保和公積金的辦理、繳費(fèi)等工作。 六、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議及活動(dòng)安排，確保順利進(jìn)行； 七、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)：接待來訪客人、辦公環(huán)境維護(hù)，維護(hù)公司的正常辦公秩序； 八、其他任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。