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崗位職責(zé)： 1.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃。 5.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會保險。 6.完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上招聘經(jīng)驗。 3、熱愛喜歡人力資源相關(guān)工作。