崗位職責(zé):
1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及解決方案;
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源服務(wù);
3. 推動(dòng)公司文化的落地,提升員工滿意度;
4. 對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各模塊工作,具備良好的業(yè)務(wù)理解能力;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.英語或者其他語言能力優(yōu)秀者優(yōu)先。