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崗位職責： 1、負責協(xié)助部門經理管理部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；按期完成年度工作內容；分析并改進現(xiàn)有財務流程，不斷提高工作效率，有效進行財務風險管控； 2、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考； 3、預算管理：根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；協(xié)助業(yè)務部門制定項目預算，并監(jiān)督執(zhí)行；審核重大合同,，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成； 4、稅收管理：保證企業(yè)稅收計繳申報合法、合規(guī)、合理、及時準確，合理進行稅收籌劃，爭取各項稅收優(yōu)惠和研發(fā)費用加計扣除，實現(xiàn)稅收支出及稅務風險最小化； 5、成本核算：保證企業(yè)各項成本費用開支均有標準并持續(xù)改進且實際支出最優(yōu)；資產安全完整、使用高效、處置流程清晰； 6、融資管理：掌握握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，協(xié)助部門經理擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案； 7、與稅務、銀行等相關政府部門建立良好關系。 任職要求： 1、掌握會計法、稅法，熟悉公司法、經濟合同法等有關法律；財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，注冊會計師證、稅務師證優(yōu)先考慮； 2、熟練使用用友NC財務軟件及office軟件； 3、五年以上大中型生產性企業(yè)工作經驗，熟悉水泥、砂石骨料等建材行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、工作原則性強，具有良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通及分析能力。為人正直、處事靈活、責任心強、工作細致嚴謹，有良好的職業(yè)道德。 薪資待遇： 1.五險一金；帶薪年休假；提供工作餐； 2.薪資從優(yōu)、高于同行業(yè)水平；（面議） 3.其他福利：享有話費補貼、過節(jié)福利、生日會、年度體檢、團建活動等。