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2.考勤管理：按照公司考勤和績效規(guī)定，核算工廠考勤與薪酬，參與制定和統(tǒng)計(jì)薪酬異動工作，并提出建議；

3.行政工作：對后勤服務(wù)（食堂.宿舍.水電等）.接待管理等行政性工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行固定資產(chǎn)管理；

4.入離職管理：對工廠人事招聘.錄用.辭退工作，組織簽訂勞動合同，培訓(xùn)，依法對員工實(shí)施管理；

5.活動組織：統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)企業(yè)文化活動的展開計(jì)劃，豐富員工生活，營造和諧.健康的企業(yè)文化；

6.全面參與和協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部管理工作。

崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有過工廠人事的經(jīng)驗(yàn)；2.擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào).人際溝通能力；4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。