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1、全面統(tǒng)籌蘋(píng)果事業(yè)部整體經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保安全運(yùn)營(yíng)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)完善事業(yè)部?jī)?nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理體系及業(yè)務(wù)操作流程； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定及分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)與廠商對(duì)接，根據(jù)廠商推廣要求，制定推廣和促銷方案，并協(xié)調(diào)管理實(shí)施過(guò)程，有效提升產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理效率； 5、根據(jù)整體銷售情況，及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，確保及時(shí)有效地做好商品運(yùn)營(yíng)決策； 6、根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并控制費(fèi)用運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，確保運(yùn)營(yíng)費(fèi)用有效控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 7、根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃，組織規(guī)劃下屬員工工作計(jì)劃，在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求； 任職要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備電子產(chǎn)品行業(yè)零售終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉貨品管理知識(shí)和店鋪形象管理知識(shí)，了解一定的財(cái)務(wù)和人カ資源管理知識(shí)熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識(shí)； 4、具備統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，自主推動(dòng)能力強(qiáng)； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析和處理問(wèn)題的能力。