1、建立成熟招聘渠道,協(xié)助片區(qū)團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與匹配;
2、為組織的發(fā)展提供支持,團隊建設、文化宣導和人員融合上,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;
3、實施片區(qū)團隊/項目的績效管理,并對績效評價過程進行監(jiān)督;
4、員工關系梳理及企業(yè)文化落地;
5、診斷業(yè)務用人實施環(huán)節(jié),避免用工風險;
6、負責辦公室的日常行政以及倉庫管理工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟練操作office辦公軟件,熟悉物業(yè)管理、勞動法律法規(guī);
2、大專以上學歷,2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗,良好的服務意識;