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一、工作內(nèi)容: 通過用電腦登錄工作系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)外呼，客戶服務(wù)通知答疑解惑，負(fù)責(zé)意向客戶的篩選，線上線下結(jié)合的模式，我們結(jié)合了電銷+個(gè)險(xiǎn)模式，公司針對銀保、個(gè)險(xiǎn)、電銷的同業(yè)績優(yōu)給予重磅優(yōu)才方案，同時(shí)提供專項(xiàng)優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，孤兒單或銀行項(xiàng)目客戶等，可以在公司電銷出單，也可以像個(gè)險(xiǎn)一樣線下去面談客戶，線上線下結(jié)合。 客服崗: 二、工作要求: 1、男女不限、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、20-45歲均可。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識。 3、有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有專業(yè)的培訓(xùn)。 4、熟悉電腦操作; 5、具備抗壓能力，積極正面; 6、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 新人無責(zé)任底薪3500~9800+提成+方案獎勵+年終獎+高溫補(bǔ)貼+司齡獎 工作內(nèi)容: 客服崗： 主要是做意向客戶的篩選，不加班不倒班，針對孤兒單客戶做服務(wù)，整理保單，權(quán)益講解。 同行業(yè)銷售精英： 同時(shí)招聘同行業(yè)優(yōu)秀人才，特別是專職二段績優(yōu)，一段數(shù)據(jù)管夠客戶成交屬于二段，可以再次加保，年終獎，開單獎，方案獎金都是二段的。 如果現(xiàn)在的你已經(jīng)離職，或者正考慮離職，不妨往下看看，對我們公司給您提供的待遇做一個(gè)最直觀的了解。泰康電銷相比同行的幾個(gè)絕對優(yōu)勢 1，不加班9:00-18:30，周末雙休 2，加保不打折，所有數(shù)據(jù)開單均為1的系數(shù)，其他公司加保都要打折! 3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶 4，三個(gè)月根據(jù)職級調(diào)整一次無責(zé)任底薪，帶薪培訓(xùn)，不交任何費(fèi)用，正式合同正式編制 6，產(chǎn)品長險(xiǎn)短險(xiǎn)車險(xiǎn)都可以賣，提成11%-40%不算任何系數(shù)和方案。 7，保險(xiǎn)集團(tuán)實(shí)體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院，紀(jì)念園，高端醫(yī)療，康復(fù)中心幾乎都保險(xiǎn)對接，增值服務(wù)廣。一份保單，多份服務(wù)。 8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管10人12萬。 9.行業(yè)領(lǐng)先年金產(chǎn)品，保底2.85收益，官網(wǎng)發(fā)布每個(gè)月均為5%聘才勁爆方案 聘主管:1+8直接當(dāng)主管，底薪4600-19000保護(hù)半年，只考核人力，給一個(gè)月的團(tuán)隊(duì)籌建期 聘績優(yōu)人才憑原公司最后六個(gè)月工資流水定職級，最高鉆石9800底薪+新人補(bǔ)貼2600 專屬3%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取3%津貼，兩全其美行業(yè)最高提成，11%起提 五險(xiǎn)二金+每年除夕發(fā)放當(dāng)年15%業(yè)績提成作為年終獎高額7%續(xù)期津貼+每年4月和10月兩次旅游方案不定期總公司和分公司節(jié)假日開單福利，現(xiàn)金實(shí)物獎勵 有管理方向發(fā)展同業(yè)具體可面談 地址成都市成華區(qū)十一科技廣場B座