崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),以幫助提升專(zhuān)業(yè)技能;
3、與基層銷(xiāo)售分析銷(xiāo)售案例;
4、對(duì)基層銷(xiāo)售人員進(jìn)行評(píng)估;
5、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;
任職要求:
1、銷(xiāo)售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷(xiāo)售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、溝通以及激勵(lì)能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí),能輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員培訓(xùn);
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金