職位描述
應(yīng)收應(yīng)付總賬成本固定資產(chǎn)核算稅務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)證書/職稱會(huì)計(jì)初級(jí)證書/職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證化學(xué)原料/化學(xué)制品生物工程醫(yī)藥制造
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大中型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀財(cái)務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生亦可。
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度及流程、辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)。
4、熟悉國家財(cái)稅政策、法規(guī)和融資業(yè)務(wù)。
5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
6、認(rèn)同企業(yè)文化、有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)。
7、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、包住
工作地點(diǎn)
金華婺城區(qū)浙江花園營養(yǎng)科技有限公司廠區(qū)
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職位發(fā)布者
張先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
花園集團(tuán)花園集團(tuán)從1981年創(chuàng)辦蠟燭廠和服裝廠開始，經(jīng)過40多年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，已經(jīng)形成以高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相配套并帶動(dòng)花園村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展格局，已與世界500強(qiáng)——巴斯夫加深戰(zhàn)略合作關(guān)系，并與中國移動(dòng)金華分公司合作實(shí)施企業(yè)數(shù)字化提升及未來工廠建設(shè)。目前，花園集團(tuán)主要擁有五大產(chǎn)業(yè)：生物與醫(yī)藥、新能源與新材料、紅木家具與木制品、新建材與建筑、文化旅游與教育衛(wèi)生；涉及五大板塊：一是工業(yè)企業(yè)板塊，二是文化旅游板塊，三是教育衛(wèi)生板塊，四是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)板塊，五是紅木家具板塊，擁有上市（含被收購）企業(yè)2家，國家高新技術(shù)企業(yè)9家，省級(jí)以上專精特新企業(yè)8家。2023年，花園集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入427億元。 2018年10月，花園村和花園集團(tuán)推出引進(jìn)高級(jí)人才落戶花園村的相關(guān)政策，為吸引和留住人才提供了十分良好的引才環(huán)境。2022年12月，為進(jìn)一步吸引和留住人才，結(jié)合東陽市實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市的相關(guān)政策，花園村和花園集團(tuán)對(duì)人才購房券政策進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，按東陽人才購房券標(biāo)準(zhǔn)1:1配套；同時(shí)，人才達(dá)到相應(yīng)條件，可以落戶花園村并享受村民待遇，最大限度激發(fā)了人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。
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