工作地點(diǎn):印尼
職位概述
負(fù)責(zé)電芯制造中后段(含電芯組裝、化成、分容、檢測(cè)及包裝等工序)的制程質(zhì)量控制與管理工作,通過過程分析、異常改善、工藝驗(yàn)證等手段,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo),推動(dòng)產(chǎn)線良率提升與成本優(yōu)化;同時(shí)需協(xié)同生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等部門,保障制程符合質(zhì)量體系要求(如IATF 16949、ISO 9001等),支撐公司產(chǎn)品交付與客戶滿意度。
一、任職要求:
1. 制程質(zhì)量管控與過程審核
負(fù)責(zé)中后段關(guān)鍵工序(如卷繞、轉(zhuǎn)接片焊接、頂蓋焊接、注液、化成、分容、OCV/IR檢測(cè)、密封性檢測(cè)等)的過程質(zhì)量監(jiān)控,制定巡檢計(jì)劃并執(zhí)行,記錄與分析過程質(zhì)量數(shù)據(jù)(CPK、不良率、TOP3問題等);
對(duì)產(chǎn)線異常(如短路、斷路、內(nèi)阻超規(guī)、容量不足、外觀缺陷等)進(jìn)行快速響應(yīng),主導(dǎo)8D分析,推動(dòng)責(zé)任部門制定改善措施并驗(yàn)證閉環(huán);
定期開展制程質(zhì)量審核(如首件檢驗(yàn)、過程能力分析、SPC應(yīng)用),識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)預(yù)防措施;
2. 工藝驗(yàn)證與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落地
參與中后段新工藝(如新型焊接工藝、高效化成制度)或新產(chǎn)品導(dǎo)入的制程驗(yàn)證,制定驗(yàn)證方案(含試產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)、抽樣計(jì)劃、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)),輸出驗(yàn)證報(bào)告并跟蹤量產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定性;
維護(hù)中后段工序質(zhì)量控制文件(SOP、SIP、檢驗(yàn)規(guī)范等),確保與實(shí)際生產(chǎn)匹配;推動(dòng)工藝優(yōu)化(如參數(shù)調(diào)整、工裝夾具改進(jìn))以提升良率與一致性;
3. 質(zhì)量體系與合規(guī)性管理
監(jiān)督中后段生產(chǎn)過程符合質(zhì)量體系要求(如IATF 16949、客戶特殊要求),推動(dòng)APQP/PPAP/FMEA等工具的應(yīng)用(如關(guān)鍵工序PFMEA更新、控制計(jì)劃優(yōu)化);
配合內(nèi)外部審核(客戶審廠、第三方認(rèn)證),完成不符合項(xiàng)整改并跟蹤閉環(huán);維護(hù)質(zhì)量記錄(如檢驗(yàn)報(bào)告、異常單、改善報(bào)告)的完整性與可追溯性;
4. 跨部門協(xié)同與質(zhì)量培訓(xùn)
協(xié)同生產(chǎn)部、工藝部、設(shè)備部解決制程質(zhì)量問題,參與產(chǎn)線效率提升(OEE)與成本降低(如減少不良品報(bào)廢)項(xiàng)目;
對(duì)產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、異常處理流程的培訓(xùn),提升全員參與質(zhì)量的文化。
二、任職要求:
1. 教育背景
材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟悉鋰電池電芯制造基礎(chǔ)知識(shí)(如正負(fù)極材料特性、電解液匹配、電芯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì));
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上鋰電池/電芯制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年中后段(組裝/化成/分容/檢測(cè))制程質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn);
有方形電芯量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有頭部鋰電企業(yè)(如CATL、比亞迪、國(guó)軒等)或國(guó)際客戶配套經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 專業(yè)技能
熟練使用質(zhì)量分析工具:SPC、FMEA、8D、魚骨圖、柏拉圖等;掌握Minitab等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
熟悉電芯中后段關(guān)鍵工序工藝參數(shù)(如焊接溫度/壓力、注液量、化成制度、分容倍率)及質(zhì)量指標(biāo)(如電壓一致性、內(nèi)阻、容量、循環(huán)壽命);
了解電芯性能測(cè)試方法(如充放電倍率測(cè)試、循環(huán)測(cè)試、安全測(cè)試)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 31484-2015、UN38.3、IEC 62619);
具備基礎(chǔ)的設(shè)備操作與異常分析能力(如焊接機(jī)、化成柜、分容柜的日常點(diǎn)檢與故障判斷);
4. 素質(zhì)要求
較強(qiáng)的邏輯分析與問題解決能力,能快速定位制程問題根源并提出系統(tǒng)性改善方案;
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動(dòng)問題閉環(huán);
責(zé)任心強(qiáng),具備質(zhì)量紅線意識(shí),對(duì)產(chǎn)品安全性(如短路、漏液)高度敏感;
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)倒班或緊急項(xiàng)目需求(根據(jù)產(chǎn)線排班情況);
5.優(yōu)先考慮條件
掌握自動(dòng)化設(shè)備(如激光焊接機(jī)、視覺檢測(cè)設(shè)備)的質(zhì)量控制要點(diǎn);
有體系認(rèn)證(如IATF 16949)主導(dǎo)或參與經(jīng)驗(yàn);
熟悉MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取與分析(如通過系統(tǒng)監(jiān)控過程穩(wěn)定性);
英語讀寫能力良好(能閱讀技術(shù)文檔或與海外客戶郵件溝通)。
三、崗位待遇:
【薪資福利】豐厚的薪資待遇,繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品,保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假,往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。