1、崗位職責(zé):
1)起草、審查和修改公司各類法律文書及合同,負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行法律審核,制定標(biāo)準(zhǔn)合同;
2)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)對(duì)公司工程類合同糾紛處理提供法律意見、建議,參與本公司及對(duì)外企業(yè)的有關(guān)訴訟、仲裁活動(dòng);
3)參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前期策劃、商務(wù)談判,能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)處理相關(guān)法律事務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部門爭(zhēng)取企業(yè)利益最大化;
4)負(fù)責(zé)公司工程、商務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)及宣貫工作;
5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1)學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;
2)具有建設(shè)工程施工企業(yè)法務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)糾紛案件處理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜建設(shè)工程類案件者優(yōu)先考慮;
3)熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4)能夠適應(yīng)出差要求,服從公司工作地域的分配;
5)具備良好的溝通能力和談判技巧,誠(chéng)信正直;
6)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7)年齡30歲及以下。