崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),及時將任務(wù)分解,并組織、指導(dǎo)店鋪的員工完成銷售目標(biāo);
2、及時將公司的政策、制度傳達(dá)給店鋪員工,并監(jiān)督其實施情況;
3、評估、考核下屬員工銷售完成情況,針對不同情況進(jìn)行績效溝通,監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵下屬員工工作;
4、協(xié)調(diào)店鋪與外部相關(guān)人員關(guān)系,確保店鋪日常運(yùn)營正常。
任職資格:
1、1年以上女裝店長工作經(jīng)驗,做過多店管理;目前是店長崗位也可考慮;
2、熟悉終端營運(yùn)流程,對人、貨、場管理有很強(qiáng)的實操經(jīng)驗;
3、個人貨品講解技能、陳列技能、團(tuán)隊激勵能力優(yōu)秀;
4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、能接受出差
福利待遇:
1、社會保險:養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險及其它商業(yè)保險;
2、工齡假:在公司滿一年后享受1天工齡假,每年增加一天,10天封頂;
3、管理層國外旅游:公司每年組織管理人員赴歐洲旅游,盡享各國風(fēng)情;
4、崗位培訓(xùn):公司針對每個崗位外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)機(jī)會,幫助員工成長。
職位福利:房補(bǔ)、員工旅游、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險