職位描述
新車新勢力品牌自主品牌新能源汽車新能源
崗位職責(zé)：
1. 熱情接待進(jìn)店用戶，做好產(chǎn)品介紹及品牌宣導(dǎo)，帶給用戶良好購物體驗；
2. 珍惜用戶資源，利用系統(tǒng)進(jìn)行用戶線索回訪，用戶邀約，試乘試駕，定制成交全流程服務(wù)；
3. 學(xué)習(xí)并遵循用戶體驗旅程開展銷售工作，完成每月銷售目標(biāo)；
4. 認(rèn)真學(xué)習(xí)本品及競品產(chǎn)品的相關(guān)知識，提升專業(yè)能力；
5. 做好日常展車、試駕車維護清潔工作；
任職要求：
1. 良好的溝通能力，具有用戶服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳；
2. 擁有強烈的目標(biāo)意識及團隊意識，團結(jié)伙伴，目標(biāo)必達(dá)；
3. 能夠接受晚班和周末工作時長；
4. 有新能源汽車行業(yè)、豪華汽車品牌從業(yè)經(jīng)驗者或高端電動汽車車主優(yōu)先考慮；
5. 持有有效的中國駕照（C1 級），至少1年駕齡并無駕駛不良記錄。
工作地點
旌陽區(qū)小米之家(萬達(dá)廣場德陽店)
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職位發(fā)布者
何先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
成都金隆科技發(fā)展有限公司公司創(chuàng)立于1995年，歷經(jīng)多年艱苦奮斗和不斷探索，逐漸形成以國內(nèi)外各大品牌手機終端、通訊及智能智慧相關(guān)產(chǎn)品授權(quán)代理為主的省地包業(yè)務(wù)，建立了完善的覆蓋川渝的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系， 2017年公司整合資源布局新零售，成為小米之家、中國電信廳等核心授權(quán)服務(wù)商，同時，公司完善業(yè)務(wù)生態(tài)布局，開展了生態(tài)終端的售后服務(wù)項目和送裝服務(wù)項目，公司以技術(shù)立業(yè)，組建了專業(yè)的技術(shù)服務(wù)團隊，開展智能家居項目和行業(yè)信息化智能化解決方案業(yè)務(wù)。在運營商和品牌方支持下，公司團隊奮力拼搏，業(yè)務(wù)已覆蓋川渝兩地，擁有多家分子公司、100余家零售門店，形成以省地包、新零售和技術(shù)服務(wù)三大業(yè)務(wù)并進(jìn)的融合閉環(huán)業(yè)務(wù)模式，并磨煉出擁有資深公司創(chuàng)立于1995年，歷經(jīng)多年艱苦奮斗和不斷探索，逐漸形成以國內(nèi)外各大品牌手機終端、通訊及智能智慧相關(guān)產(chǎn)品授權(quán)代理為主的省地包業(yè)務(wù)，建立了完善的覆蓋川渝的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，2017年公司整合資源布局新零售，成為小米之家、中國電信廳等核心授權(quán)服務(wù)商，同時，公司完善業(yè)務(wù)生態(tài)布局，開展了生態(tài)終端的售后服務(wù)項目和送裝服務(wù)項目，公司以技術(shù)立業(yè)，組建了專業(yè)的技術(shù)服務(wù)團隊，開展智能家居項目和行業(yè)信息化智能化解決方案業(yè)務(wù)。在運營商和品牌方支持下，公司團隊奮力拼搏，業(yè)務(wù)已覆蓋川渝兩地，擁有多家分子公司、100余家零售門店，形成以省地包、新零售和技術(shù)服務(wù)三大業(yè)務(wù)并進(jìn)的融合閉環(huán)業(yè)務(wù)模式，并磨煉出擁有資深通訊行業(yè)背景和零售專業(yè)化管理的團隊。公司連續(xù)多年獲得中國電信核心合作伙伴榮譽稱號，并多次獲得中國電信和各類廠商榮譽表彰。科技創(chuàng)新日新月異，金隆科技將與時俱進(jìn)，致力于成為科技型、創(chuàng)新型的服務(wù)型企業(yè)，共繪美好智慧生活。
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